Messages From the Superintendent

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State Requires Vaccination or Weekly Testing for School Employees

Dear Parent/Guardian:

As you may have heard, Governor Gavin Newsom recently announced that California will require that public schools verify its workers are fully vaccinated or tested regularly. Unvaccinated workers will be required to take weekly COVID-19 tests and will be required to wear appropriate personal protective equipment, including face coverings.

The new state requirement for school employees took effect on August 12, 2021 and applies to public and private schools serving students in transitional kindergarten through grade 12. School districts, charter schools, and county offices of education will have until October 15, 2021, to come into full compliance.

The order is part of the state’s multi-layered efforts to protect Californians from the Delta variant of COVID-19. Vaccination status can have an impact on if, and how long, employees are required to quarantine after an exposure to COVID-19. There is no exemption from COVID-19 testing if the staff member is unvaccinated. Our Human Resources team is working with our bargaining groups to determine how to work through the logistics challenges in documenting vaccination status, as well as implementing the additional testing demands that this will place upon our operations. Feel free to view these Frequently Asked Questions re employee vaccination and testing.

Already, our District has been operating one of the busiest COVID-19 testing centers in San Diego County as a service to our students and staff while we waited for the county’s sites to ramp up again. Testing, tracing and isolating are a critical component in limiting the spread of the novel coronavirus. Such robust testing is the right thing to do—families want to know if their child is COVID-free and so do our staff members. When students or staff members test positive, the school and district work together to determine close contacts and quarantine those close contacts.

COVID-19 tests are only one part of a broader safety plan. Vaccinations, social distancing, ventilation, regular cleaning, contact tracing and masking are also important ways to stop the spread of COVID-19. Now, with the state’s vaccination/testing requirement of our employees, please be reassured that our staff members have a shared interest in maintaining a safe learning environment for all.

Kind regards,

Francisco Escobedo, Ed.D.
Superintendent


El estado requiere vacunación o pruebas semanales para los empleados de las escuelas

Estimados padres y tutores:

Como habrán escuchado, el gobernador Gavin Newsom anunció recientemente que California requerirá que las escuelas públicas verifiquen que sus empleados estén completamente vacunados o se sometan a pruebas regularmente. Los empleados no vacunados deberán hacerse pruebas semanales de COVID-19 y deberán usar el equipo de protección personal adecuado, incluido el cubre boca.

El nuevo requisito estatal para los empleados escolares entró en vigor el 12 de agosto del 2021 y se aplica a las escuelas públicas y privadas que brinden servicio a estudiantes desde Kínder de Transición hasta 12º grado. Los distritos escolares, las escuelas autónomas y las oficinas de educación del condado tendrán hasta el 15 de octubre para cumplir plenamente con este requisito.

La orden es parte de los esfuerzos de múltiples capas del estado para proteger a los californianos de la variante Delta del COVID-19. El estado de vacunación puede tener un impacto en sí, y por cuánto tiempo, los empleados están obligados a ponerse en cuarentena después de haber estado expuestos al COVID-19. No hay exención de las pruebas si un miembro del personal no está vacunado. Nuestro equipo de Recursos Humanos está trabajando con nuestros grupos de negociación para determinar cómo trabajar a través de los desafíos de logística relacionados con la documentación del estado de vacunación, así como la implementación de demanda adicional de pruebas en nuestras operaciones. Siéntase libre de visitar las Preguntas Frecuentes sobre vacunación y pruebas para el personal.

Nuestro Distrito ya ha estado operando uno de los centros de pruebas de COVID-19 más visitados en el condado de San Diego como un servicio a nuestros estudiantes y personal mientras esperábamos que los sitios del condado se pusieran al corriente nuevamente. Las pruebas, el rastreo y el aislamiento son un componente crítico para limitar la propagación del nuevo coronavirus. Estas pruebas robustas son lo correcto: las familias quieren saber si su hijo está libre de COVID y así mismo los miembros de nuestro personal. Cuando los estudiantes o miembros del personal dan positivo, la escuela y el distrito trabajan juntos para determinar los contactos cercanos y poner en cuarentena a esos contactos cercanos.

Las pruebas de COVID-19 son solo una parte de un plan de seguridad más amplio. Las vacunas, el distanciamiento social, la ventilación, la limpieza regular, el rastreo de contactos y el uso de cubre boca también son formas importantes de detener la propagación del COVID-19. Ahora, con el requisito de vacunación/prueba del estado de nuestros empleados, tenga la seguridad de que los miembros de nuestro personal tienen un interés compartido en mantener un entorno de aprendizaje seguro para todos.

Cordialmente,

Dr. Francisco Escobedo
Superintendente

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